“看來，只有他的專業(yè)知識和勇氣，最能護衛(wèi)我們這個集體！能為我們抵擋危險！抵擋各種不穩(wěn)定因素所帶來的暴風雨！抵擋混亂無序的狀態(tài)所帶來的致命后果……他，就是一個在每個方面，都值得你們尊敬和擁護的伙伴！”
讀完上面這一段慷慨激昂、氣勢十足的宣言，你會認為，是某次總統(tǒng)競選巡回旅程中發(fā)生的事兒？還是選舉開始前一個月里某次國會大會的情景？都不是，這是18世紀，一艘名叫“皇家浪者（Royal Rover）的船上，船員丹尼斯（Dennis）在發(fā)表演說——他正在游說同伴跟他的票……海盜實行憲法民主的時間，比美國還要早100年！
拜《加勒比海盜》系列電影所賜，海盜船船長已經(jīng)成了不少孩子都感興趣的傳奇人物。但說起海盜，我們的想象力，卻不怎么豐富，不外乎——木船、火炮、眼罩，流里流氣，渾身上下充滿怪異的暴力氣息，有趣而又邪魅。
但在讀完《海盜經(jīng)濟學》之后，我卻驚訝地發(fā)現(xiàn)：海盜居然是推行民主體制的先鋒人物！他們極度貪婪，卻又極度理性，看似暴力的行為背后，竟然滿含最科學的經(jīng)濟學原理——海盜船，不僅能承載孩子們對探索大海的向往，更能成為孩子們的經(jīng)濟學啟蒙寶地！
（電影《加勒比海盜》，各方海盜王開會）
海盜，極度貪婪，又極度理性
《海盜經(jīng)濟學》的作者是美國經(jīng)濟學大師彼得·里森（Peter T.Leeson），他一手挖掘了17世紀末，18世紀早期的海盜歷史，海盜們那些有別于固有形象的思維和行為，簡直是顛覆我們的認知。
（海盜經(jīng)濟學封面）
（四種常見的海盜）
你知道為什么海盜船在搶劫時，一定要掛著骷髏旗嗎？
很多人以為，海盜劫掠是暴力搶奪，其實海盜們非?！皭酆煤推健?。
這不是在開玩笑吧？還真不是——雖然采用暴力手段，是最簡單的方式，但它也會帶來巨大的成本，不僅海盜們會在戰(zhàn)斗中受傷甚至死亡，海盜船也有可能受損。如果直接駕個大炮，把目標轟個稀巴爛，感覺是爽了，戰(zhàn)利品也沒了。
海盜們不傻，他們更愿意采用零成本的方式——掛起骷髏旗——他們的專屬標志，威懾對方趕緊主動投降，“你們最好交出貨物，我們?nèi)叹帕鳎裁磯氖露寄芨沙鰜?！?/span>
你以為海盜船就像港片里的“黑社會”，有一人之下萬人之上的“大哥”，和鞍前馬后的“小弟”嗎？事實恰好相反，海盜船上，活得最憋屈的可能就是船長。
海盜船長的宿舍、口糧甚至是薪水，都和一般船員相去不遠。而且，每個人只要自己感覺有需要，就可以直接沖進船長的房間，咒罵船長，只要自己喜歡，隨時都可以拿出船長的飲料痛飲一番。
是因為船長脾氣好，不計較？當然不是，這也是出于經(jīng)濟學的考量。試想一下，萬一船員合起來反抗，搶走戰(zhàn)利品，讓自己下馬，船長才叫得不償失呢。所以，干脆把所有人都拉到一條起跑線上，連贓物分配也相差不遠，船員反而會乖乖聽話。這就是經(jīng)濟學的基本原則——降低風險成本，讓利潤最大化。
（安妮皇后復仇號上的“員工培訓”）
海盜船長，500強級別的CEO
書的封面上寫了一句話，“一艘海盜船，其實就是一家500強企業(yè)?！笨赐赀@本書后，我想說，“一個好的海盜船船長，其實就是一個500強企業(yè)級別的CEO?！?/span>
管理能力太強了！這可是一個海盜社會，沒有監(jiān)獄、警察，也沒有議會，沒有律師，也沒有法官。看起來，他們就是一伙暴力犯罪分子，海盜圈子就是一個收容瘋狂罪犯的精神病院，但他們的生活秩序卻能井井有條，彼此之間還都坦誠實在。
下面就從招募新人和激勵制度，來看看海盜社會的智慧。
首先，說說招募新人。
其實，大家對海盜“血腥暴力、無法無天”的印象，也不是空穴來風。在長期的為非作歹中，海盜們確實琢磨除了一套又一套酷刑，來對付俘虜們——割掉鼻耳、挖心、放在石頭上烤、綁在柱子上拉扯身體等，但事實上，這些恐怖的刑法，很少真正施加在俘虜們身上。
（《加勒比海盜·世界的盡頭》鬼船長在抓到戰(zhàn)俘時，會強迫戰(zhàn)俘“投降”——永世不能離船）
演這出戲是為了什么？其一，傳播品牌——讓人們誤以為他們就是不要命的狂徒，從而早早放棄抵抗，其二，放煙霧彈，讓外界誤以為船上的不少海盜，都是因為受過殘忍的虐待，“不得已”才成了海盜，萬一被政府抓到了，也會因為這層關系，同情他們，減少刑罰。
事實上，大部分加入隊伍的人，都是自愿的。因為海盜船上待遇良好，還會吸引很多水手自動加入。海盜才不會隨意強迫、虐待同伴，因為他們知道：非自愿加入的船員，做事一定不靠譜。而且這些人，很可能會成為定時炸彈，擾亂整個組織的團結，甚至把組織出賣給政府。
其次，說說激勵制度。
前面我們提到，船長會自覺在船員面前“認慫”，但平等歸平等，民主歸民主，海盜也明白：平均主義只會養(yǎng)出大懶蟲。
所以，他們鼓勵多勞多得。為了防止有人是來“蹭船”，只吃飯不做事，海盜章程上就設立了獎金，用于獎勵那些最先發(fā)現(xiàn)目標船只的海盜；為了防止防贓不均，團伙成員有權就某個海盜所應得到的贓物份額進行投票；為了避免有成員心懷不滿，組織還會給海盜提供補償金……
總的來說，海盜船就像一家漂在海上的股份制企業(yè)，為了激勵員工，不僅給杰出人才發(fā)獎金，連發(fā)工資也公開透明。當你受傷時，老板還補貼醫(yī)藥費！
這種“激勵調(diào)和”的手段確實能讓員工更賣力，很多企業(yè)讓員工享有公司股份，甚至給予工人發(fā)表言論的權力。在這種公平合理的分配下，企業(yè)盈利能力自然也會有所提升。
?（每章后都附有海盜行為×經(jīng)濟學的知識點小結）
經(jīng)濟學是從小就應掌握的思維方式
可以說，《海盜經(jīng)濟學》這本書，就是寫出《國富論》的亞當·斯密口中那只“看不見的手”的海盜版本——海盜們自私自利，又極度理性，這不是說他們從不出錯，而是他們也像其他人一樣，嘗試用自己所知道的最優(yōu)方式，去實現(xiàn)他們的目標，最終能讓海上各路匪徒通力合作。
因此，與其說，經(jīng)濟學是一門學科，不如說這是一種思維方式，它不僅是一種賺錢工具，而是教會人們?nèi)绾巫龀龊侠磉x擇，如何讓社會高效運轉(zhuǎn)。
正如哈佛經(jīng)濟學教授埃德·格蘭澤對《海盜經(jīng)濟學》的評價：“這本著作不僅讓我們理解到海盜是一群什么樣的人，以及他們?yōu)槭裁匆渡碛谶@項事業(yè)。更重要的是，可以明白到一些行為背后的經(jīng)濟學原理。這是一本很有意思的書，同時也是富有洞見和分析力的書?！?/span>
這本書也告訴我們，經(jīng)濟學不難懂，中小學生也完全能理解——只要是從他們感興趣的話題切入，站在他們的視角去解讀。除了《海盜經(jīng)濟學》，十分暢銷的《牛奶可樂經(jīng)濟學》《怪誕經(jīng)濟學》《臥底經(jīng)濟學》以及《斯坦福極簡經(jīng)濟學》等，都有一個共同點，那便是做到了深入淺出。
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